KURUMSAL PSİKOLOJİ

Kurumsal Psikoloji, şirket çalışanlarının iş sağlığını, iş motivasyonunu ve yaşam kalitesini artırmaya ve buna bağlı olarak endüstride verimliliği arttırmaya yönelik çalışmalar yapan bilim dalıdır. Psikoloji Biliminin alt alanlarından biri olan ve sorun çözmeye, verim arttırmaya yönelik teknikler uygulayan bu bilim dalı son dönemlerde iş yaşamının vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Halihazırda da aktif olarak varlığını sürdüren Kurumsal Psikoloji alanı, ortak çalışma esaslı şirketlerin gelişimlerini, verimliliklerini arttırma, kurum içi eğitim ve seminer gibi hizmetler sunmaktadır. Çalışanlar ve şirketin hedefleri ortak olduğu zaman ancak başarı elde edilebilir. Bunun için de doğru analiz ve etkili çalışma şartları uygulanmaktadır.

DANIŞMANLIK PROJELERİMİZ VE EĞİTİM MODÜLLERİMİZ

Psikososyal risk değerlendirme analizi

İhtiyaç ve beklenti ve motivasyon analizi

Psikolojik ilk yardım eğitimi

Kadın çalışanlar için tutum değerlendirmesi

PSİKOSOSYAL RİSK DEĞERLENDİRME ANALİZİ

Psikososyal Risk Danışmanlığı; psikososyal risklerin sebep olduğu işe bağlı stresin çalışanların sağlığı, iyi oluşu, verim ve performansı üzerindeki etkiyi ölçmek ve anlamak için yapılmaktadır. Psikososyal risklerle ilgili sorunların çalışanların motivasyonunu, iş doyum ve memnuniyetini düşürdüğü görülmektedir bu sebepten çalışanların motivasyonunu artırmak ve neye ihtiyaçları olduğunu belirlemek için psikososyal risk değerlendirmesi yapılmaktadır. Risk değerlendirme bireysel ve kurumsal ön bilgi formlarının doldurulması ile başlamaktadır. Sonraki adımda ise stres düzeyi, stres kaynakları, işe bağlılık ve iyi oluş anket formları üzerinden kurum çalışanlarına değerlendirme yapılmaktadır. Kurumsal psikososyal risk değerlendirme raporu risk yönetimi aşaması için kurumlar için önemli bir yol haritası oluşturmaktadır.

İHTİYAÇ VE BEKLENTİ MOTİVASYON ANALİZİ

İhtiyaç ve beklenti analizi kurum çalışanlarının ihtiyaç ve beklentilerini belirleme doğrultusunda yapılan bir analizdir. Çalışanların neye ihtiyaçları olduğunu, ne gibi beklentileri olduğunu belirlemeyi ve refah düzeylerini artırmayı amaçlar. Çalışanlarla yapılan görüşme ve gözlem sonrasında anket formlarının doldurulması ile analiz yapılmaktadır.

PSİKOLOJİK İLK YARDIM EĞİTİMİ

Psikolojik ilk yardım; herhangi bir afet durumunda acı çeken, desteğe ve yardıma ihtiyaç duyanlara sunulan insani ve destekleyici müdahaledir. Psikolojik ilk yardım eğitimi kurum çalışanlarına verilip herhangi bir afet durumda neler yapmaları, neler yapmamaları, nasıl davranmaları gerektiği hakkında içeriklere sahiptir. Psikolojik ilk yardım şunları içermektedir;

• Kişileri zorlamadan kişilere pratik bakım ve destek vermek.
• İhtiyaçları belirlemek.
• Kaygıları belirlemek.
• İnsanların temel ihtiyaçlarını karşılamalarına yardım etmek.
• İnsanları dinlemek.
• İnsanları rahatlatmak.
• Kişilerin sakinleşmelerine yardımcı olmak.
• İnsanların bilgi edinmesi sağlamak.
• İnsanların hizmetlere ve sosyal desteklere ulaşmaları için yardım sağlamak.
• Kişileri gelecekteki olası zararlardan korumak

KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN TUTUM DEĞERLENDİRMESİ

Örgütte kadın çalışanların ihtiyaçlarını belirlemek amacıyla yapılan bir çalışmadır.  Kadın çalışanların iş yaşamında ne gibi zorluklar yaşadığını, neye ihtiyaçlarının olduğunu, hangi konularda iyileştirme yapılabileceğini tespit etmek amacıyla kadın çalışanlarla görüşme, gözlem yapılarak ve anket formları doldurularak tespit edilmektedir.